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Bolsa de Estudo
Sou U:verse

Gestão de Recursos Humanos

Duração:

2 anos

Mensalidade:

R$ 936,00

Categoria:

EAD

Formação:

Tecnólogo

Sobre o Curso

Quer ser o elo estratégico que conecta pessoas ao sucesso das organizações? O Tecnólogo em Recursos Humanos da U:VERSE te forma para ir além do básico. Domine as Técnicas Avançadas de Recrutamento e Seleção para atrair os melhores talentos e aprenda sobre o Desenvolvimento de Lideranças: Teoria e Prática para formar equipes de alta performance. Prepare-se para gerenciar pessoas, construir culturas organizacionais fortes e impulsionar resultados. Seja protagonista na gestão de talentos!R$ 936,00

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Nossos professores são profissionais renomados e experientes

A U:VERSE sabe que um bom professor fica guardado pra sempre na nossa história, por isso, nosso corpo docente é formado por profissionais que se importam em fazer dessa jornada, algo inesquecivel e que irá mudar totalmente o rumo da sua vida profissional.
Aqui, contamos com os melhores professores! Nossa equipe é formada por professores, mestres e doutores altamente preparados para proporcionar um ensino diverso, humano e do seu jeito!

Carreira

Onde você irá trabalhar

O curso de Gestão de Recursos Humanos (Dupla Certificação) oferece uma excelente oportunidade para os candidatos acelerarem sua formação acadêmica. Com este programa, é possível obter uma dupla certificação em um período de tempo mais curto do que o normal, o que é uma vantagem significativa para aqueles que desejam avançar rapidamente em suas carreiras. Informações sobre a segunda certificação Invista na sua educação e aposte na dupla certificação em Gestão de Recursos Humanos. O seu futuro merece todo esse potencial! Além disso, os graduados deste curso também têm a opção de complementar sua formação com uma segunda graduação de forma abreviada. Isso significa que podem incluir uma segunda graduação no tempo de uma, permitindo que expandam suas áreas de conhecimento e se tornem profissionais mais versáteis e qualificados no mercado de trabalho. Com base nisso, algumas opções de graduações que poderiam ser consideradas a partir do curso de Gestão de Recursos Humanos (Dupla Certificação) incluem Administração de Empresas, Psicologia, Ciências Sociais, Gestão de Negócios Internacionais, entre outras. Essas graduações complementares podem oferecer uma formação mais abrangente aos candidatos, possibilitando que se destaquem em suas futuras carreiras. Em resumo, o curso de Gestão de Recursos Humanos (Dupla Certificação) não apenas permite uma formação mais rápida, mas também oferece a oportunidade de expandir os horizontes acadêmicos e profissionais dos candidatos. Com uma abordagem estratégica, os graduados deste curso podem se destacar no mercado de trabalho e alcançar o sucesso em suas carreiras. Benefícios da dupla certificação Com essa modalidade de curso, você terá a oportunidade de obter dois diplomas em um curto período de tempo, aumentando as suas chances de sucesso no mercado de trabalho. Além disso, a dupla certificação permite que você adquira conhecimentos mais abrangentes e aprofundados em diferentes áreas, tornando-se um profissional mais qualificado e preparado para os desafios do mundo corporativo. Com essa vantagem competitiva, você poderá se destacar em processos seletivos e conquistar oportunidades de crescimento e reconhecimento profissional.

01

Capacitar

1

01.Capacitar os alunos para atuarem de forma estratégica na gestão de recursos humanos, alinhando as práticas às necessidades do mercado.

02

Desenvolver

02

02.Desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes, visando a criação de ambientes de trabalho produtivos e saudáveis.

03

Proporcionar

03

03.Promover a compreensão das leis trabalhistas e a aplicação correta das mesmas nas práticas de gestão de recursos humanos.

04

Incentivar

04

04.Fomentar a compreensão dos processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos, visando a formação de equipes de alto desempenho.

05

Preparar

05

05.Estimular a capacidade de planejamento estratégico de gestão de recursos humanos, considerando o impacto das decisões nas metas organizacionais.

06

Fomentar

06

06.Desenvolver a capacidade analítica dos alunos para a gestão de indicadores de desempenho e avaliação de resultados na área de recursos humanos.

07

Promover

07

07.Promover a ética e a responsabilidade social na gestão de recursos humanos, considerando o impacto das práticas organizacionais na sociedade.

08

Oferecer

08

08.Capacitar os alunos para a gestão de conflitos e negociações com colaboradores, visando a construção de relações interpessoais positivas no ambiente de trabalho.

Objetivos Gerais

Principais Disciplinas

Se identificou com o curso, mas quer conversar um pouco mais para ter certeza? Nossa Equipe U:VERSE está pronta para te ajudar a fazer a melhor escolha para o seu futuro!

Quero Conversar
01.Gestão Estratégica de Pessoas:
Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias eficientes para a gestão de talentos e equipes, visando o crescimento e sucesso da empresa.
03.Recrutamento e Seleção:
Aprenda a identificar e atrair os melhores profissionais para a sua empresa, utilizando técnicas modernas e eficientes.
05.Remuneração e Benefícios:
Conheça as melhores práticas para a gestão de salários e benefícios, garantindo a satisfação e motivação dos colaboradores.
07.Saúde e Segurança no Trabalho:
Conheça as normas e práticas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores.
09.Ética e Responsabilidade Social:
Compreenda a importância da ética e responsabilidade social nas práticas de gestão de recursos humanos, promovendo a sustentabilidade e o bem-estar da comunidade.
02.Comportamento Organizacional:
Nesta disciplina, os alunos irão compreender as dinâmicas e relações dentro das organizações, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
04.Desenvolvimento e Treinamento:
Descubra como planejar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, visando o crescimento profissional e aperfeiçoamento das competências.
06.Legislação Trabalhista:
Entenda as normas e leis que regem as relações de trabalho, garantindo uma atuação ética e conforme as exigências legais.
08.Gestão da Diversidade:
Aprenda a promover a igualdade e o respeito à diversidade no ambientede trabalho, criando uma cultura organizacional inclusiva.
10.Transformação Digital na Gestão de Pessoas:
Conheça as ferramentas e tecnologias inovadoras para otimizar a gestão de pessoas, promovendo a transformação digital nas práticas de RH.
01.Gestão Estratégica de Pessoas:
Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias eficientes para a gestão de talentos e equipes, visando o crescimento e sucesso da empresa.
02.Comportamento Organizacional:
Nesta disciplina, os alunos irão compreender as dinâmicas e relações dentro das organizações, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
03.Recrutamento e Seleção:
Aprenda a identificar e atrair os melhores profissionais para a sua empresa, utilizando técnicas modernas e eficientes.
04.Desenvolvimento e Treinamento:
Descubra como planejar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, visando o crescimento profissional e aperfeiçoamento das competências.
05.Remuneração e Benefícios:
Conheça as melhores práticas para a gestão de salários e benefícios, garantindo a satisfação e motivação dos colaboradores.
06.Legislação Trabalhista:
Entenda as normas e leis que regem as relações de trabalho, garantindo uma atuação ética e conforme as exigências legais.
07.Saúde e Segurança no Trabalho:
Conheça as normas e práticas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores.
08.Gestão da Diversidade:
Aprenda a promover a igualdade e o respeito à diversidade no ambientede trabalho, criando uma cultura organizacional inclusiva.
09.Ética e Responsabilidade Social:
Compreenda a importância da ética e responsabilidade social nas práticas de gestão de recursos humanos, promovendo a sustentabilidade e o bem-estar da comunidade.
10.Transformação Digital na Gestão de Pessoas:
Conheça as ferramentas e tecnologias inovadoras para otimizar a gestão de pessoas, promovendo a transformação digital nas práticas de RH.

Após concluir, você pode fazer os seguintes cursos de pós:

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Av. Paulista, 2.200 – 12º Andar. Bela Vista, São Paulo, SP.

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